Поиск сотрудников для улучшения Граю Я через сайты по трудойстройству:
1. вот вам мое резюме
2. вот вам резюме, у меня каштановые глаза или 3 высших образования. а вот и фоточка.
3. я 9 мес проработал там-то, и 4 там-то, и ещё 3 вот здесь поэтому хочу минимум 4500 грн в мес, но лучше, конечно — от 5000.
4. я везде работал по 2 мес, срочно еду к вам.
5. я работаю охранником в супермаркете\слесарем\… или руководителем направления в банке, что скажете о моем резюме?
6. Ух-ты, думаю что… смотрите, … давайте встречаться… вот, уже делал(а) … , вот, резюме — 1%.
Ребята и граждане, без обид, но первые 5 категорий ВСЕ просматриваются, НО удаляются.
Научитесь презентовать себя. Вас много, «Граю Я» один.
Я не даю работу с обедом и отпуском. Я предлагаю разделить со мной увлечение.
Саша, чтобы экономить свое время и нервы, — подбор персонала можно передать на аутсорсинг рекрутинговым и/или кадровым компаниям.
Руслан, когда система стала бюрократической, где каждый человек-винтик, и его функции и размер резьбы прописан, можно куда-то обращаться. Также — мне с ними работать, поэтому нужно выбирать лично. А ещё также — рекрутеры могут стоить до половины готовой зарплаты соискателя. оно мне надо?
мда…в наше время, чтобы успешно презентовать себя, необходимо как минимум записать видео презентацию своего резюме, а еще лучше явиться на собеседование с готовым бизнес планом по увеличению годового дохода компании!